Abstract 소수의 후보자 평가에있어

Abstract 소수의 후보자 평가에있어 요인의 중요성은 어느 정도입니까? 나는 후보자 경주가 후보자의 이데올로기 적 기울기와 능력에 대한 인식에 영향을 미치는 정보 발견 적 방법으로 작용하지만이 영향은 인종 집단과 후보자 당파성을 포함한 상황 적 요인에 의존한다고 주장하는 인종 및 소수 민족 후보 평가 이론을 제시한다. 2010 년과 2012 년 의회 의원 선거 연구에서 나는 흑인 후보와 라틴계 후보자, 아시아계 후보자 모두를 처음으로 관찰하고 소수파 후보들의 소수 후보자들에게 투표를 할 수있는 후보자에 대한 유권자들의 인식을 조사합니다 백인 유권자들은 라티노와 흑인 민주당 원들을 덜 유능하고 이데올로기 적으로 극단적으로 보았 기 때문에 덜지지 할 것으로 본다. 아시아의 후보자들과 소수파 공화당 원들이이 편견에 크게 영향을받지 않는다는 것을 알게되었다..

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초록이 글에서는 건강 관리자가 오늘날 자신을 발견 할 수있는 조직 및 정책 맥락을 조사하기 위해 세 가지 경험적 연구를 사용하여 변화의 속도와 범위가 심한 기간에 건강 조직 개혁 분야에 대한 극도의 관련성에 대해 질문합니다. 공공 서비스 관리자는 자신이 필요로하는 것을 카지노사이트 최신 상태로 유지하기 위해 고용하고 있습니까? 공공 서비스 관리자는 실제로 책임이있는 것의 상당 부분이 실제로 통제 할 수 없다는 카지노사이트 통찰력을 어떻게 처리합니까? 요구되고 규율적인 성과 측정 시스템이 도입되면 공공 서비스 관리자에게 어떤 영향을 미칩니 까? 이 기사에서는 관리자가 직면하는 문제의 공통점과이를 다루는 데 사용하는 전략을 모색하는 다양한 조직 설정을 고려합니다. 연구 결과를 이전 연구와 연결 시키면, 이는 국민 건강 관리 (National Health Service)에서 미래의 관리를위한 여러 가지 시사점을 제시합니다..

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